HR Business Partner m/w/d 100%

Gestern

Angaben zum Job

Firma Adecco Personalvermittler
Kategorie Human Resources
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Basel

Job-Inhalt

Einleitung

Für ein erfolgreiches, international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d).

In dieser vielseitigen Funktion beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Aufgaben

  • Betreuung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles, von der Rekrutierung über den Eintritt bis hin zu administrativen HR-Prozessen
  • Kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
  • Aktive Mitarbeit bei der Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Unterstützung bei personellen Massnahmen sowie Mitwirkung in HR-Projekten
  • Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten HR-Betreuung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und verschiedenen Unternehmensbereichen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung moderner Personalkonzepte und HR-Initiativen

    • Profil

  • Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Freude an der Beratung und Zusammenarbeit mit Menschen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Kommunikationsstarke, empathische und teamorientierte Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday oder SAP HCM ist ein Plus

    • Vorteile

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
  • Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemässe Prozesse
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Sozialleistungen
  • Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
  • Langfristige Perspektiven in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen

    • Bewerben

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