Senior PostgreSQL Migration Consultant (SQL Server zu PostgreSQL)
Angaben zum Job
| Firma | Coopers Group AG Personalvermittler |
| Kategorie | IT, Beratung / Consulting | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Ittigen |
Job-Inhalt
Deine Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Migrationen von Microsoft SQL Server zu PostgreSQL
- Analyse bestehender Datenbanklandschaften, Datenmodelle und Workloads sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Definition, Review und Weiterentwicklung von PostgreSQL-Zielarchitekturen im Enterprise-Umfeld
- Planung und Durchführung von Datenbankmigrationen inklusive Migrationsstrategie, Roadmap und Cutover-Konzepten
- Bewertung und Optimierung von Datenbank-Performance, Query-Ausführungen sowie Ressourcenverbrauch
- Durchführung von Capacity-, Sizing- und Skalierungsanalysen für leistungsfähige PostgreSQL-Plattformen
- Konzeption von High-Availability-, Backup-, Recovery- und Disaster-Recovery-Lösungen
- Unterstützung bei der Migration von Datenbankobjekten wie Stored Procedures, Funktionen, Triggern und Views
- Identifikation technischer Risiken sowie Erarbeitung geeigneter Lösungs- und Migrationsansätze
- Erstellung technischer Dokumentationen, Best Practices und Durchführung von Know-how-Transfers für interne Teams
Dein Profil:
- 8-10 Jahre Erfahrung als Datenbank Engineer, Datenbank Architekt oder DBA
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf FH-Niveau oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Projekterfahrung bei Migrationen von Microsoft SQL Server nach PostgreSQL
- Tiefgehende praktische Kenntnisse von PostgreSQL in Enterprise-Umgebungen
- Sehr gutes Verständnis von PostgreSQL Architektur, Performance Tuning, Indexierungsstrategien und Partitionierungskonzepten
- Erfahrung mit Hochverfügbarkeits-, Replikations-, Backup- und Recovery-Lösungen
- Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Datenbank-Assessment- und Migrationswerkzeugen
- Fähigkeit, technische Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und beratende Fähigkeiten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse