Product Owner / Tech Lead – Golden Path (all genders)

80 - 100%, Winterthur / Smart Working

Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns!

Du baust die perfekte Autobahn für unsere Softwareentwicklung. Als Product Owner und Tech Lead definierst du gemeinsam mit unsern Entwicklerteams den Golden Path:
Standardisierte, hochautomatisierte Entwicklungs-Plattformen und Tools, die unseren Dev-Teams maximale Geschwindigkeit bei minimaler Reibung ermöglichen. Du verbindest strategisches Produktmanagement mit tiefem technischem Verständnis.

Im Bereich Data, Technology & Innovation arbeiten schweizweit rund 600 Software- und System-Entwickler:innen und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken. 
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.

Das erwartet dich

• Vision & Roadmap: Du gestaltest die Produktvision für unsere Developer Experience (DevEx), entwickelst den Kern unserer Internal Developer Plattform und priorisierst das Backlog
• Standardisierung: Du definierst gemeinsam mit deinem Team und dem DevOps-Chapter Best Practices, Blueprints und CI/CD-Pipelines für moderne Cloud-Architekturen
• Schnittstelle: Du übersetzt die Bedürfnisse der internen Dev-Teams in konkrete Golden Path-Features
• Tech Leadership: Du evaluierst neue Tools, begleitest Architektur-Entscheidungen und coachst die Teams bei der Einführung des Golden Path.
• Betrieb und Support: Du betreibst unsere Internal Developer Plattform und unterstützt unsere Entwicklerteams beim Onboarding und der Nutzung 
• Evangelism: Du förderst eine ausgeprägte DevOps- und Self-Service-Kultur im gesamten Unternehmen
• Gestaltung: Als Teil von unserem DELTA-Projektteam gestaltest du die DevOps-8 im Zeitalter von AI

Das bringst du mit

• Erfahrung: Du hast mehrjährige Praxis als Developer, Tech Lead und Software-Architekt. Du bewegst dich gekonnt im Enterprise Umfeld und bringst Erfahrungen in den Themen Security- und Compliance Anforderungen im Software Engineering mit
• Tech-Stack: Du verfügst über tiefes Wissen in Cloud-Native-Technologien und Praktiken (z.B. Kubernetes, AWS/Azure, Container, Infrastructure as Code). Claude oder ähnliche Tools gehören zu deinem normalen Alltag.
• Mindset: Du betrachtest Plattformen als Produkt und hast eine ausgeprägte "Developer-First"-Mentalität
• Kommunikation: Du bist ein kommunikativer Netzwerker und verstehst es unterschiedliche Stakeholder für Ideen zu begeistern
• Sprachen: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus. 

Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr

Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betreuung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen

Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte

Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr

Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder  

Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health  

Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)