Procurement Risk Manager - Corporate Procurement (a) 100%

HAUPTAUFGABEN

Als Procurement Risk Manager verantwortest du das ganzheitliche Risiko Management im Corporate Procurement. Du identifizierst, bewertest, steuerst und überwachst Risiken entlang der gesamten Lieferkette und entwickelst nachhaltige Ansätze zur Prävention, Früherkennung, Reaktion und Resilienz. Gleichzeitig entwickelst du Governance- und Compliance-Strukturen kontinuierlich weiter, um die organisatorische Widerstandsfähigkeit langfristig zu sichern.

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von End-to-End-Risikoanalysen und -bewertungen entlang Einkaufsportfolio, Lieferantenbasis und Lieferkette
• Ableitung, Priorisierung und Umsetzung von Risikominderungsmassnahmen inkl. Wirksamkeitskontrolle
• Konzeption und Implementierung integrierter Prozesse (Prävention, Früherkennung, Reaktion, Resilienz) inkl. Krisenmanagement
• Aufbau und Weiterentwicklung von Risiko Strukturen im Corporate Procurement
• Beratung und Befähigung von Stakeholdern sowie Durchführung von Schulungen
• Erstellung von entscheidungsrelevanten Analysen und Management Reports sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools zur Stärkung eines zukunftsorientierten Risiko Managements

PROFIL

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Supply Chain Management o.ä.) sowie eine Spezialisierung im Supply Chain Risk Management / Due Diligence.
Darüber hinaus zeichnest du dich durch folgende Kompetenzen aus:

• Mehrjährige (6–8 Jahre) Erfahrung in Einkauf & Supply Chain Management, inkl. Risiko- und Due-Diligence-Management (idealerweise international)
• Fundierte Kenntnisse im Risiko- und Due-Diligence-Management entlang globaler Lieferketten sowie sicherer Umgang mit etablierten Risikobewertungsframeworks (z. B. Heat Maps / Risk Matrices, Business Continuity Planning (BCP), FMEA, ISO 31000)
• Gute Kenntnisse relevanter ESG-Regularien (u. a. EU CSDDD, CSRD, LkSG, REACH, EUDR)
• Starke analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten (inkl. Senior Management)
• Erfahrung in der Einführung neuer Governance-Strukturen, Prozesse und Standards in internationalen Unternehmensumfeldern von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (je C1), weitere Sprachen von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10–20 %)