directrice ou directeur en co-direction - CVE de la Bourdonnette

Le centre de vie enfantine de la Bourdonnette est un lieu d'accueil pour la petite enfance, situé dans un quartier multiculturel, offrant 71 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à leur entrée à l'école, répartis en trois groupes : Nurserie, Trotteurs, Moyens. Et un jardin d'enfants avec une dispositif de soutien à la parentalité et aux enfants à besoin particulier vient consolider le dispositif. Le CVE s'inscrit aussi dans une politique de quartier et de collaboration avec tous les acteurs du terrain. Afin de co-diriger ce CVE, nous recherchons une directrice ou un directeur en co-direction entre 70% et 80%.

Mission

• Co-diriger une institution de la petite enfance et les dispositifs de soutien aux enfants de 0 à 4 ans et leurs familles en tenant compte des spécificités d'un quartier multiculturel
• Respecter la mission et le cadre déontologique des exigences légales et réglementaires
• Assurer le travail de coordination avec l'ensemble des acteurs et actrices du quartier (professionnel·le·s, associations, etc.)
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants et collaborer avec les familles
• Conduire une équipe d'environ 40 collaboratrices et collaborateurs, composée du personnel éducatif ainsi que du personnel d'intendance et de cuisine
• Assurer la gestion administrative et l'exploitation du budget de l'institution

Profil

• Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance ou formation jugée équivalente
• CAS en gestion d'équipe et conduite de projets ou formation équivalente avec, à terme, un DAS
• Formations complémentaires en politique familiale et en management, un atout
• Expérience professionnelle confirmée dans la gestion d'équipe
• Excellentes qualités relationnelles et résistance aux tensions
• Capacités organisationnelle, d'analyse et de synthèse
• Aptitude décisionnelle et leadership

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs