directrice ou directeur - CVE de l'Ancien-Stand

Le Centre de vie enfantine de l'Ancien-Stand est un lieu d'accueil pour la petite enfance offrant 66 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à leur entrée à l'école, répartis en trois groupes : Nurserie, Trotteurs, Moyens. L'équipe éducative a la responsabilité de l'encadrement socio-éducatif de ces enfants. Afin de diriger ce CVE, nous recherchons une directrice ou un directeur à 80%$$Si vous avez envie de rejoindre une équipe engagée et de contribuer au développement d'un lieu d'accueil ouvert sur son quartier, cette opportunité est peut-être faite pour vous !$$

Mission

• Diriger une institution de la petite enfance et les dispositifs de soutien aux enfants de 0 à 4 ans et leurs familles en tenant compte des spécificités d'un quartier multiculturel
• Respecter la mission et le cadre déontologique des exigences légales et réglementaires
• Assurer le travail de coordination avec l'ensemble des actrices et acteurs du quartier (professionnelles et professionnels, associations, etc.)
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants et collaborer avec les familles
• Conduire une équipe d'environ 27 collaboratrices et collaborateurs, composée du personnel éducatif ainsi que du personnel d'intendance et de cuisine
• Assurer la gestion administrative et l'exploitation du budget de l'institution

Profil

• Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance ou formation jugée équivalente
• CAS en gestion d'équipe et conduite de projets ou formation équivalente avec, à terme, un DAS
• Formations complémentaires en politique familiale et en management, un atout
• Expérience professionnelle confirmée dans la gestion d'équipe
• Excellentes qualités relationnelles et résistance aux tensions
• Capacités organisationnelle, d'analyse et de synthèse
• Aptitude décisionnelle et leadership

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs