contremaîtresse ou contremaître électricité aux usines thermiques

Les Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs.$$Pour le Service production, nous recherchons un·e contremaître électricien·ne aux usines thermiques. $$Nous vous offrons un poste de travail varié dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des prestations sociales de qualité.

Mission

• Assurer l'entretien et l'exploitation des centrales de production du chauffage à distance
• Garantir la disponibilité de toutes nos installations de production et de distribution
• Remplacer le responsable de la Section électricité lors de ses absences (gestion de 3 personnes)
• Organiser, superviser et contrôler les travaux de l'équipe
• Tenir à jour la documentation électrique des installations
• S'assurer du respect des normes de sécurité en vigueur pour nos installations et veiller au respect des règles de sécurité et de santé au travail

Profil

• CFC d'installateur·trice électricien·ne ou titre jugé équivalent
• Cours de personnel de chaufferie et autorisation d'installer selon art. 13 OIBT, exigé ou disposé·e à le faire
• Brevet fédéral de thermiste, un atout
• Minimum 3 années d'expérience professionnelle sur un site industriel avec pratique du dépannage
• Expérience professionnelle dans le domaine de la production thermique, souhaité
• Expérience professionnelle avérée en conduite du personnel
• Capacité à réaliser son travail avec responsabilité et autonomie
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle
• Maîtrise des outils MS Office et connaissances d'Autocad, GMAO

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs