Senior HR Business Partner (alle)
Angaben zum Job
| Firma | BKW Building Solutions AG |
| Kategorie | Human Resources | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Bulle |
Job-Inhalt
- Assurer un accompagnement et un conseil complets aux directions et aux cadres de nos sociétés en Suisse romande tout au long du cycle de vie RH.
- Prendre en charge les thématiques RH stratégiques et opérationnelles, du recrutement à la gestion des talents et de la relève, en passant par les questions complexes liées au personnel et au management.
- Accompagner et mettre en œuvre des transformations, des développements organisationnels ainsi que des intégrations et acquisitions.
- Soutenir et coacher les cadres sur les questions de droit du travail, les situations conflictuelles, les séparations ainsi que la gestion de la santé au travail.
- Recruter des spécialistes et des cadres, et contribuer au pourvoi des postes clés
- Diriger des projets RH transversaux entre différentes unités et sites, et participer activement aux initiatives RH à l'échelle du groupe.
- Élaborer des plans d'action RH pour les sociétés dont vous avez la responsabilité.
- Formation supérieure avec une spécialisation en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine similaire.
- Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement d'entreprise exigeant et dynamique.
- Expérience avérée dans le conseil aux directions et aux cadres sur des sujets RH stratégiques et opérationnels.
- Expérience pratique dans la conduite du changement, le développement organisationnel ainsi que la gestion des talents et de la performance.
- Solides connaissances du droit du travail suisse et grande aisance dans la gestion de situations RH complexes.
- Excellente maîtrise du français et de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit.
Benefits
- Un travail qui a du sens: Pour le bien de la société et dans le respect de l'environnement, nous concevons ensemble des espaces de vie modernes où les personnes aiment évoluer.
- Rémunération & prest. soc.: Nous proposons des rémunérations conformes au marché, avec des prestations sociales attrayantes. La rémunération dépend de la fonction et de l'expérience.
- Carrière & formation continue: De nombreuses portes s'ouvrent à vous. Nous encourageons les carrières de spécialiste et de responsable, avec des formations initiales et continues sur mesure.
- Autres avantages: Nous offrons à nos collaborateurs une série d'autres avantages sous forme de réductions auprès d'entreprises partenaires.