Senior HR Business Partner (alle)

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Geschäftsleitungen und Führungskräften unserer Gesellschaften in der Romandie entlang des gesamten HR-Lifecycles
• Verantwortung für strategische und operative HR-Themen von der Rekrutierung über Talent- und Nachfolgeplanung bis hin zu anspruchsvollen Personal- und Führungsfragen
• Begleitung und Umsetzung von Transformationen, Organisationsentwicklungen sowie Integrationen und Akquisitionen
• Unterstützung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Konfliktsituationen, Trennungen sowie im Gesundheitsmanagement
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
• Leitung von bereichs- und standortübergreifenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung von gruppenweiten HR-Initiativen
• Entwickeln von HR-Aktionsplänen für die betreuten Gesellschaften

Das bringst du mit

• Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem anspruchsvollen und dynamischen Unternehmensumfeld
• Ausgewiesene Erfahrung in der Beratung von Geschäftsleitungen und Führungskräften in strategischen und operativen HR-Themen
• Praxis in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungen sowie im Talent- und Performance-Management
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und hohe Sicherheit im Umgang mit komplexen Personalfällen
• Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit: Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Wir schätzen Vielfalt und stehen für ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein.
• Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
• Karriere & Weiterbildung: Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern Fach- und Führungslaufbahnen gleichermassen und setzen auf massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Weitere Vorteile: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe weiteren Vorteilen in Form von Vergünstigungen bei Drittfirmen.