HR Business Partner 50% (F/H)

Rejoins notre équipe, tout simplement.Devenir un des 1300 collaborateurs qui mènent la technique du bâtiment vers l'avenir, que ce soit dans les coulisses, au cœur des opérations ou sur le terrain, Meier Tobler a sûrement l'emploi idéal pour toi.Nous te proposons le poste de :

Des tâches variées te seront confiées :

• Mettre en œuvre et piloter la stratégie RH au sein de ton secteur d'activité (approx. 100aine de personnes).
• Recruter les nouveaux collaborateurs/trices et fidéliser et développer les talents internes.
• Soutenir et conseiller les collaborateurs/trice et supérieur(e)s hiérarchique en matière du cycle de vie en entreprise et de processus de changement.
• Participer activement aux projets RH d'avenir.
• Echanger régulièrement avec les autres HRBP et le HR Services en suisse alémanique et collaboration étroite avec le support administratif RH et la formation sur place.

Tu nous conduiras au succès, si tu:

• As une formation supérieure en RH (minimum brevet fédéral RH).
• Au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
• Des capacités relationnelles naturelles et une orientation service et solution innée tant par écrit qu'au téléphone, tout en ayant un sens de la confidentialité, de la négociation et un flair pour les chiffres.
• Que tu sois autonome, efficace, pragmatique, de nature optimiste, multitâches, bien organisé(e) et apte à fixer des priorités et gérer les périodes de stress.
• Excellentes connaissances en allemand et en français. Tant à l'oral qu'à l'écrit (minimum niveau C2)
• Le 50% idéalement réparti sur 4 à 5 jours

Est-ce que tu es partant (-e) ? Parfait ! Alors, nous aimerions apprendre à te connaître. Postule en ligne dès maintenant. Tu as des questions ? Annette von der Emden te répondra volontiers.

Benefits

• Hiérarchies plates et voies de décision courtes: Nous voulons faire bouger les choses ensemble. Les décisions sont prises et mises en œuvre rapidement grâce à une structure hiérarchique horizontale.
• Une équipe cool et collégiale: Tu es attendu et seras accueilli par une équipe enthousiaste qui te permettra de t'épanouir dans ton travail.
• Le tutoiement: Des collaborateurs sur le terrain au CEO, nous nous tutoyons et nous nous appelons par nos prénoms. Ainsi, nous favorisons nos échanges à tous les niveaux.