Informatiker/in Applikationsmanagement und Datenverarbeitung 80-100%

Spannende Aufgaben warten:

• Applikationsverantwortung von polizeilichen Applikationen inkl. Release-, Change- und Patchmanagement
• Weiterentwicklung und Betrieb der zentralen Stammdatenverwaltung inkl. deren Schnittstellen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von ICT-Projekten
• 2nd-Levelsupport inkl. Pikettdienst (5-6 Wochen pro Jahr)
• Erstellung und Pflege von Fach- und Betriebsdokumentationen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung Informatiker EFZ, Weiterbildungen auf Niveau Fachhochschule sind von Vorteil
• Erfahrung im Applikationsmanagement oder in der Betreuung von Fachanwendungen
• Fähigkeit, Releases, Patches und Changes strukturiert zu planen und termingerecht umzusetzen
• Gute Kenntnisse in Datenbanken und SQL
• Integre, verschwiegene Persönlichkeit mit einwandfreiem Leumund

Wir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.

Benefits

• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)