Lehrperson Berufskunde Fachperson Gesundheit FaGe Stellvertretung, 4 - 8 Lektionen (16-32%)

Heute

Angaben zum Job

Firma Kanton Aargau
Kategorie Medizin / Pflege, Lehrer / Pädagogik, Öffentliche Verwaltung
Pensum 50%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Brugg

Job-Inhalt

Spannende Aufgaben warten:
  • Situations- und kompetenzorientierter Unterricht
  • Unterrichten umfassender Inhalte der Berufskunde FaGe
  • Digitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützen
  • Lernzielorientiertes Unterrichten
  • Weitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages (Klassenlehrpersonenfunktion, Schulentwicklung, Mitwirkung im Qualifikationsverfahren)
Was Sie mitbringen:
  • Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen Erwachsenen
  • Ein abgeschlossenes Studium auf Tertiärstufe (z.B. HF Pflege, Pflegefachperson FH oder äquivalent)

Die Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.

Benefits

  • Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
  • Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
  • Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
  • Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
  • Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
  • Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
  • Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
  • Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)

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