Mitglied der Schulleitung - Co-Schulleitung mit drei Mitgliedern

Gestern

Angaben zum Job

Firma Kanton Basel-Landschaft
Kategorie Lehrer / Pädagogik, Öffentliche Verwaltung
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Lausen

Job-Inhalt

Ihre Verantwortung
  • Verantwortung für die Führung und Organisation der Schule
  • Pädagogische Führung und Unterrichtsentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Schulentwicklung und Konzeptarbeit
  • Beratung und Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten
  • Integration und Begleitung
Ihr Hintergrund
  • Sie verfügen über Unterrichtserfahrung auf der Primarstufe und haben den CAS Schulleitung abgeschlossen oder die Bereitschaft zum Absolvieren dieser Weiterbildung.
  • Sie arbeiten kooperativ und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie innerhalb des Co-Schulleitungsteams.
  • Sie bleiben auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und handeln umsichtig.
  • Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.
  • Sie überzeugen sowohl mündlich wie schriftlich mit Ihrem sprachlichen Ausdruck.
Primarstufe LausenLausen bietet als aufstrebende Wohngemeinde im mittleren Baselbiet rund 6000 EinwohnerInnen ein attraktives Lebensumfeld. An der Primarstufe Lausen werden in 7 Kindergärten und 19 Primarschulklassen rund 500 Kinder von etwas mehr als 60 Lehrpersonen unterrichtet. Dafür steht eine ansprechende und moderne Infrastruktur zur Verfügung. Das engagierte Lehrpersonenteam und die Schulleitung pflegen eine auf Gemeinsamkeit ausgerichtete Schulkultur und freuen sich auf Verstärkung.

Vorteile

  • Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
  • Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
  • Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

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