HR Sachbearbeiterin / HR Sachbearbeiter 80-100 %

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Für unser Team suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

• Gemeinsam im Team verantworten Sie die zuverlässige Abwicklung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie führen die Personal und Lohnadministration und pflegen alle gehalts und sozialversicherungsrelevanten Daten sorgfältig in SAP
• Sie beraten und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei administrativen Fragen rund um vielfältige HR Themen kompetent und serviceorientiert
• Im Rahmen der Harmonisierung von HR Prozessen bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen und in die Zusammenarbeit mit dem LUKS HR ein

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung oder eine gleichwertige Ausbildung, eine Weiterbildung als HR Assistentin / HR Assistent oder Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalwesen sowie Erfahrung in einer vergleichbaren administrativen HR Funktion. Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und SAP setzen wir voraus, ein HR Fachausweis ist von Vorteil
• Sie organisieren unterschiedliche Aufgaben, Termine und Anliegen strukturiert, setzen Prioritäten gezielt und arbeiten effizient sowie selbstständig
• Auch bei kritischen Rückmeldungen oder unterschiedlichen Erwartungen bleiben Sie professionell, gehen wertschätzend auf Ihr Gegenüber ein und behalten Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung bei
• Mit Ihrem Verständnis für Prozesse erkennen Sie Zusammenhänge, behalten das grosse Ganze im Blick und bringen sich konstruktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen ein

Ihre Perspektiven

• Sie übernehmen eine vielseitige HR Funktion mit einem breiten Aufgabenspektrum und direktem Kontakt zu unseren Mitarbeitenden
• Sie gestalten die Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen aktiv mit und können dabei Ihre Erfahrung und Ihr Wissen gezielt einbringen
• In einem motivierten Team arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen HR Fachpersonen zusammen und gestalten die Zusammenarbeit im sich weiterentwickelnden HR Umfeld mit
• Durch den Austausch innerhalb der LUKS Gruppe profitieren Sie von einem grossen HR Netzwerk und vielseitigen fachlichen Perspektiven

Ihre Vorteile

• Lohngerechtigkeit: Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.
• gesundheitsfördernde Massnahmen: Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen
• Kita: Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.
• Personalrestaurants: In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen
• Weiterbildung: Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.