Un·e Relationship Manager Private Banking / Conseiller·ère en Gestion de Fortune

Gestern

Angaben zum Job

Firma Raiffeisen Schweiz
Kategorie Banking / Versicherung
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Lausanne

Job-Inhalt

La Banque Raiffeisen Lausanne Haute‑Broye‑Jorat poursuit son développement et renforce sa présence auprès de la clientèle fortunée de la région. Nous continuons d'investir et d'agrandir notre équipe, raison pour laquelle nous recherchons un·e Relationship Manager Private Banking / Conseiller·ère en Gestion de Fortune dédié·e au segment HNWI domicilié en Suisse, avec une excellente connaissance du marché romand.

Qu'est-ce qui vous attend?
  • Assurer un accompagnement global et personnalisé de clients fortunés domiciliés dans la région.
  • Développer un portefeuille propre grâce à votre réseau, tout en développant les affaires avec des personnes déjà clientes de notre Banque.
  • Proposer des solutions d'investissement sur mesure alignées sur la stratégie de la Banque.
  • Analyser le patrimoine des clients, les conseiller en placements et les accompagner pour leurs besoins en financements, fiscalité, prévoyance et retraite.
  • Représenter la Banque dans les événements régionaux et renforcer sa visibilité.
  • Collaborer avec les différents segments internes afin d'offrir une approche patrimoniale complète.
Qu'apportez-vous?
  • Minimum 10 ans d'expérience confirmée en gestion de fortune HNWI en Suisse.
  • Excellente connaissance de la région lausannoise et réseau local actif.
  • Formation bancaire supérieure, idéalement avec certification SAQ CWMA.
  • Forte aisance relationnelle, sens commercial affirmé et approche orientée résultats.
  • Personnalité autonome, proactive et dotée d'un réel esprit entrepreneurial.
  • Très bonne maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais.

Benefits

  • Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
  • Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
  • Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen

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