Teamleiter:in Baueinkauf

Das kannst du bewegen.

• Du verantwortest den Projekteinkauf Bau der Division Infrastruktur in deiner Region personell wie fachlich.
• Deine rund sieben Projekteinkäufer:innen berätst du in Beschaffungs- und Vertragsfragen nach öffentlichem Beschaffungsrecht und vereinbarst individuelle Entwicklungsmassnahmen.
• Die regionalen Beschaffungsgeschäfte leitest du nach kommerziellen Grundsätzen und zeichnest Vergaben bis CHF 10 Mio.
• Als Mitglied des Leitungsteams Baueinkauf Infrastruktur wirkst du in regionalen und nationalen Gremien mit und pflegst aktiv Kontakte zu internen wie externen Stakeholdern.
• In Fachgruppen bringst du Ansätze zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden ein.
• Du bist innerhalb der Region reisebereit und leistest regelmässige Einsätze in Olten, Luzern und Bellinzona.

Das bringst du mit.

• In dieser Führungsposition sind ausgeprägte Führungskompetenzen wie ergebnisorientierte Führung und entwicklungsorientierte Führung von grosser Bedeutung.
• Du arbeitest dich rasch in neue und komplexe Problemstellungen ein und handelst ergebnisorientiert sowie qualitätsbewusst. Im Management von Eskalationen und kritischen Projektsituationen auf Management- und Führungsebene konntest du bereits Erfahrungen sammeln.
• Zu deinen Stärken gehören unternehmerisches und kostenbewusstes Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz.
• Erfahrung in der Projektbeschaffung und/oder in der Baubranche bringst du mit.
• Du hast einen Fachhochschulabschluss (im Bereich Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbar) oder verfügst über eine höhere Fachprüfung (Eidg. Dipl. Einkaufsleiter:in oder eine gleichwertige Ausbildung).
• In Deutsch bist du verhandlungssicher (C2). Du sprichst Französisch oder Italienisch mit sehr guten Kenntnissen (B2) der jeweils anderen Landessprachen.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• Generalabonnement (GA): Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten erhältst du ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.