Teamleiter/in Verkauf Ost 80 - 100%

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist eine etablierte Krankenversicherung mit Fokus auf persönlichen Service und digitale Lösungen. Das Unternehmen bietet seinen Versicherten umfassende Betreuung in allen Gesundheitsfragen und verbindet Tradition mit modernem Denken.

Aufgaben

• Du leitest und entwickelst ein hybrides Verkaufsteam mit bis zu zehn Mitarbeitenden – bestehend aus erfahrenen Verkaufsberatenden im Aussendienst und neuen Remote-Sales-Berater:innen.

• Du gestaltest den Aufbau des Remote-Sales-Kanals in der Region Ost aktiv mit – von der Rekrutierung und Einrichtung der digitalen Strukturen bis hin zur Führung des Teams im Tagesgeschäft.

• Gemeinsam mit deinem Team setzt du Verkaufsziele erfolgreich um und sorgst für eine professionelle und qualitativ hochwertige Kundenberatung.

• Du entwickelst und koordinierst sowohl persönliche als auch digitale Verkaufsstrategien und Marktaktivitäten und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher.

• Durch Begleitbesuche, regelmässiges Feedback und die Analyse von Verkaufsgesprächen förderst du die Qualität, Weiterentwicklung und Leistung deines Teams.

Anforderungen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast dich im Bereich Verkauf oder Betriebswirtschaft weitergebildet.

• Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung im Verkauf mit und kannst dabei konkrete Erfolge vorweisen – idealerweise in der Krankenversicherungsbranche.

• Digitale Vertriebskanäle wie Telesales, Online-Beratung und CRM-Systeme sind dir vertraut. Gleichzeitig bist du offen für neue Technologien und innovative Arbeitsweisen.

• Die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden bereitet dir Freude. Auch in einem hybriden Arbeitsumfeld behältst du die gemeinsamen Ziele und Ergebnisse im Fokus.

• Möglichkeit zum Homeoffice

Was sind meine Vorteile?

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in der Gesundheitsbranche

• Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsklima

• Moderne Arbeitsplätze

• Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Anstellungsbedingungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens