Technischer Verkaufsberater - Industrie
Angaben zum Job
| Firma | Michael Page Personalvermittler |
| Kategorie | Vertrieb | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Zug |
Job-Inhalt
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vertrieb im Aussendienst
Firmenprofil
Unser Unternehmen ist ein erfolgreiches, technisch spezialisiertes Unternehmen in der Zentralschweiz und steht für innovative Lösungen, hohe Qualität und partnerschaftliche Kundenbeziehungen.
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld
- Aktive Akquisition von Neukunden und Erschliessung neuer Marktpotenziale
- Technische Beratung unserer Kunden und Erarbeitung individueller Lösungen
- Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses - von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Durchführung von Kundenbesuchen und technischen Präsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der Technik und weiteren internen Fachstellen
- Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Pflege der Kunden- und Verkaufsdaten im CRM-System
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im industriellen oder mechanischen Umfeld
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Verkauf / Aussendienst
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude daran, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
- Verkaufsstarke, kundenorientierte und überzeugende Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicheres und professionelles Auftreten bei Kunden
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis Kat. B
Sonstige Informationen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Ein technisch interessantes und vielseitiges Kundenumfeld
- Langfristige Kundenbeziehungen und die Möglichkeit, den Markt aktiv mitzugestalten
- Moderne Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung