dipl. Pflegefachperson (a) - Triage / Notfall

Die Zentrale Triage und der Notfall bilden das Eingangstor zu unseren psychiatrischen Angeboten. Hier begleiten wir Menschen in psychischen Krisen, beraten Angehörige sowie Fachpersonen und sorgen mit einer fundierten Einschätzung für eine passende und zeitnahe Weiterbehandlung. Wer in diesem Bereich arbeitet, übernimmt eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe an einer zentralen Schnittstelle der psychiatrischen Versorgung.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine

Aufgabengebiet

• Telefonische und persönliche Erstkontakte sowie Beratung von Betroffenen, Angehörigen und Fachpersonen
• Selbstständige Durchführung von Erstabklärungen, Notfallgesprächen und Kriseninterventionen – bei Bedarf auch aufsuchend
• riage in die Angebote des Psychiatrischen Dienstes sowie Organisation einer bedarfsgerechten und tragfähigen Weiterbehandlung
• Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit Zuweisenden, Behörden und weiteren Partnern des psychosozialen Versorgungssystems im Emmental

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson Psychiatrie HF/FH
• Mindestens zwei Jahr Berufserfahrung in der Psychiatrie, vorzugsweise im stationären Setting
• Hohe Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, in komplexen und dynamischen Situationen sicher zu priorisieren und verantwortungsvoll Entscheidungen zu treffen
• Hohe Reflexionsfähigkeit, verbunden mit der Bereitschaft, das eigene Handeln kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich konstruktiv im interprofessionellen Austausch einzubringen
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und einem wertschätzenden Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Netzwerkpartnern
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen
• Recovery-orientierte Grundhaltung und Interesse an vernetzter, systemischer Zusammenarbeit

Unser Angebot

• Aus- und Weiterbildung: Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.
• Ferien: Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
• GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
• Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
• Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
• Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
• Anlässe: Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
• Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.