Junior HR Bereichsverantwortliche / Bereichsverantwortlicher - Recruiting & HR Services (m/w/d) 60 - 80 % - Psychiatrie Baselland

• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess der zugeteilten Berufsgruppen von der Erstellung und Publikation des Stelleninserats bis zum Eintritt
• Bewerbungsmanagement sowie Koordination der Vorstellungsgespräche
• Vorbereitung der Lohneinstufung in Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften
• Abklärungen und administrative Begleitung bei besonderen Anstellungsverhältnissen, einschliesslich sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen und Arbeitsbewilligungen
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der zugeteilten Berufsgruppen
• Beratung bei Fragen zu Mutterschaft, unbezahltem Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit sowie Unterstützung bei Austritten und personalrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung der Führungskräfte bei Fragestellungen zu Leistung und Verhalten sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung komplexerer Personalsituationen
• Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen wie Verlängerungen, Entfristungen und Pensenänderungen sowie Begleitung organisatorischer Wechsel innerhalb der zugeteilten Berufsgruppen
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Berufsmessen und Abschlussfeiern der Lernenden
• Schrittweise Übernahme zusätzlicher Beratungs- und Verantwortungsbereiche entsprechend Ihren Stärken und Ihrer fachlichen Entwicklung

• Kaufmännische Ausbildung und fundierte Weiterbildung im Fachgebiet Human Resources (mindestens auf Stufe HR-Sachbearbeitung); eine weiterführende HR-Weiterbildung ist von Vorteil oder wird angestrebt
• Berufserfahrung im HR, vorzugsweise im Recruiting und in der Personaladministration; Erfahrung im Klinik-, Spital- oder Pharmaumfeld ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen, insbesondere im Zusammenhang mit unterschiedlichen Anstellungsverhältnissen; Kenntnisse bei Anstellungen von Personen aus EU/EFTA- und Drittstaaten sind von Vorteil
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse, diese weiter zu vertiefen
• Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit innerhalb eines vielseitigen HR-Teams

Benefits

• Kinderbetreuung: Kindertagesstätten in Liestal, Münchenstein und Binningen mit finanziellen Vorteilen für Mitarbeitende.
• Ferien: 25 Arbeitstage ab Alter 21, nach dem 3. Jahr 2 zusätzliche Freitage pro Jahr; 11 Feier- oder arbeitsfreie Tage.
• Restaurants: In den zwei Cafeterias in Liestal profitieren Mitarbeitende von reduzierten Preisen.
• Weiterbildung: Grosszügige Unterstützung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung.