IT-Projektleiter 80 – 100%

Für unsere Kundin, eine etablierte Organisation im öffentlichen Umfeld mit einem wichtigen gesellschaftlichen Auftrag, suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als IT-Projektleiter.

Sie übernehmen Verantwortung für strategisch relevante Projekte, treiben Veränderungen aktiv voran und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen und Organisation nachhaltig mit. Wenn Sie Projektmanagement mit Prozess- und Changemanagement verbinden möchten und gerne interdisziplinär arbeiten, erwartet Sie eine spannende Herausforderung.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Übernahme der operativen Projektleitung sowie Unterstützung bei strategischen Vorhaben
• Laterale Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Projekt- und Lenkungsgremien
• Mitarbeit bei Ausschreibungen und Beschaffungen nach öffentlichem Beschaffungsrecht
• Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen
• Entwicklung effizienter Prozessabläufe und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben
• Unterstützung bei der Standardisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung der Prozesslandschaft

Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (HF/FH) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weiterbildung im Projektmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
• Erfahrung im Prozessmanagement; Kenntnisse in BPMN sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im öffentlichen oder öffentlich-rechtlichen Umfeld
• Kenntnisse in Change-, Risiko- und Qualitätsmanagement sind ein Plus
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wissenswertes

• Möglichkeit, Transformationen aktiv mitzugestalten und nachhaltige Veränderungen zu bewirken
• Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungskonditionen
• Kollegiales, interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Home-Office