Diätköchin / Diätkoch (100%)

3 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Asana Gruppe
Kategorie Gastronomie
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Reka-Checks Personalrestaurant
Einsatzort Leuggern

Job-Inhalt

Wir suchen per 01. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Deine Aufgaben

  • Fachgerechte Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Speisen unter Beachtung der mediterranen Küche und der verschiedenen Diätformen
  • Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufs und einer ständigen Qualitätsverbesserung
  • Mithilfe bei besonderen Anlässen wie Banketten, Apéros
  • Sicherstellen von Sauberkeit und Ordnung sowie Einhaltung der Hygienerichtlinien

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch EFZ und Zusatzausbildung als Diätköchin/Diätkoch EFZ
  • Verantwortungsvolle, initiative und kreative Persönlichkeit mit hoher Teamfähigkeit
  • Hohes Mass an Qualitätsbewusstsein sowie hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Flexible Einsatzbereitschaft (7-Tage-Betrieb, Arbeitszeiten zwischen 6 und 18 Uhr)

Benefits

  • Lohn und Sozialleistungen: Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst; Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen; Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub; Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
  • Arbeitsumfeld: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur; Offene, wertschätzende Unternehmenskultur; Kurze Entscheidungswege; Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente; Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...); Einladende, ländliche Arbeitsumgebung; Nahe ÖV-Anbindung
  • Entwicklung: Breites internes Kursangebot; Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung; Mitarbeitendenförderung; Raum für Eigeninitiative
  • Arbeit und Freizeit: Möglichkeit zu Home-Office; Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig); Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf; Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen); Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
  • Gesundheit und Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention; Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Zusatzleistungen: Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe; Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria; Kostenloses Mineralwasser; Reduzierter Bezug REKA-Geld; Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen; Diverse interessante Vergünstigungen; Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation

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