Diätköchin / Diätkoch (100%)
Angaben zum Job
| Firma | Asana Gruppe |
| Kategorie | Gastronomie | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Reka-Checks Personalrestaurant |
| Einsatzort | Leuggern |
Job-Inhalt
Wir suchen per 01. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Deine Aufgaben
- Fachgerechte Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Speisen unter Beachtung der mediterranen Küche und der verschiedenen Diätformen
- Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufs und einer ständigen Qualitätsverbesserung
- Mithilfe bei besonderen Anlässen wie Banketten, Apéros
- Sicherstellen von Sauberkeit und Ordnung sowie Einhaltung der Hygienerichtlinien
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch EFZ und Zusatzausbildung als Diätköchin/Diätkoch EFZ
- Verantwortungsvolle, initiative und kreative Persönlichkeit mit hoher Teamfähigkeit
- Hohes Mass an Qualitätsbewusstsein sowie hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Flexible Einsatzbereitschaft (7-Tage-Betrieb, Arbeitszeiten zwischen 6 und 18 Uhr)
Benefits
- Lohn und Sozialleistungen: Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst; Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen; Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub; Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
- Arbeitsumfeld: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur; Offene, wertschätzende Unternehmenskultur; Kurze Entscheidungswege; Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente; Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...); Einladende, ländliche Arbeitsumgebung; Nahe ÖV-Anbindung
- Entwicklung: Breites internes Kursangebot; Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung; Mitarbeitendenförderung; Raum für Eigeninitiative
- Arbeit und Freizeit: Möglichkeit zu Home-Office; Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig); Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf; Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen); Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
- Gesundheit und Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention; Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Zusatzleistungen: Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe; Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria; Kostenloses Mineralwasser; Reduzierter Bezug REKA-Geld; Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen; Diverse interessante Vergünstigungen; Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation