Mitglied der Schulleitung ca. 80 %

Aufgaben

Gemeinsam mit der bestehenden Schulleitung übernehmen Sie Verantwortung für die operative und strategische Führung der Schule. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Zyklus 1 sowie in einem Teil des Zyklus 2. Die Aufgaben und Zuständigkeiten werden innerhalb der Schulleitung entsprechend Pensum, Kompetenzen und Interessen sinnvoll verteilt.
- Operative Führung der Schule in pädagogischen, organisatorischen, administrativen, personellen und finanziellen Belangen
- Begleitung und Unterstützung der Lehrpersonen
- Mitgestaltung der Schul-, Unterrichts- und Qualitätsentwicklung
- Mitwirkung bei Budgetplanung und Ausgabenkontrolle
- Information und Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Zusammenarbeit mit der Gemeindeverwaltung sowie Übernahme von Aufgaben gemäss Funktionendiagramm der Schule Reichenbach

Anforderungen

Sie sind eine engagierte und reflektierte Persönlichkeit. Sie verbinden Wertschätzung und Empathie mit Klarheit und Verbindlichkeit und begegnen Menschen auf Augenhöhe.
Sie bringen idealerweise mit:
- ein Lehrdiplom und mehrjährige Unterrichtserfahrung
- eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Interesse an Führung sowie an der pädagogischen und schulischen Weiterentwicklung
- Freude an Zusammenarbeit, Kommunikationsstärke und Empathie sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Klarheit und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten, Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten

Über die Schule

Die Schule Reichenbach ist eine vielfältige Schule mit rund 420 Schülerinnen und Schülern an sechs Standorten. Rund 65 Mitarbeitende engagieren sich täglich für eine Schule, in der Kinder und Jugendliche gut lernen und sich entwickeln können. Für die Ergänzung unserer Schulleitung suchen wir per sofort oder ab 1. Februar 2027 eine engagierte Persönlichkeit zur gemeinsamen Führung und Weiterentwicklung unserer Schule.

Das bieten wir

• - eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• - die Möglichkeit, gemeinsam mit der bestehenden Schulleitung Aufgaben und Zuständigkeiten sinnvoll zu gestalten
• - eine Schule mit engagierten Mitarbeitenden und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• - eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit innerhalb der Schulleitung
• - die Möglichkeit, die weitere Entwicklung unserer Schule aktiv mitzugestalten
• - eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung, Klarheit und gemeinsamer Verantwortung basiert
• - eine Schule, in der wir nach dem Grundsatz „Mir häbe Sorg“ Sorge zu unseren Schülerinnen und Schülern, Mitarbeitenden und unserer gemeinsamen Schule tragen