Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Fachverantwortung Berufsbildung

Aufgaben

• Unsere Wöchnerinnen und Neugeborenen pflegst und betreust du in allen drei Schichtdiensten zusammen mit Lernenden Fachpersonen Gesundheit und Studierenden HF-Pflege und FH-Hebammen.
• Du coachst und qualifizierst die Lernenden und Studierenden während ihres Einsatzes.
• Dabei führst du den Pflegeprozess nach neuesten Erkenntnissen durch.
• Du engagierst dich für die fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe.
• Du sicherst die Pflegequalität mittels Umsetzung der jeweiligen Standards.
• Du unterstützt und begleitest die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner sowie die Tagesbezugsperson der Abteilung in Ausbildungsfragen und bist mitverantwortlich für die Ausbildungsqualität auf der Abteilung.
• Als Mitglied des erweiterten Führungsteams unterstützt und berätst du die Abteilungsleitung in Fragen der Berufsbildung.

Anforderungen

• Du bist diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) und bringst Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Wöchnerinnen und Neugeborenen mit.
• Idealerweise verfügst du bereits über das SVEB-I-Zertifikat oder bist bereit dieses im Verlauf zu erwerben.
• Die Ausbildungsaufgaben koordinierst du effizient und mit dem nötigen organisatorischen Geschick.
• Du bringst gute IT-Kenntnisse mit, um die Lernenden und Studierenden im digitalen Ausbildungsalltag kompetent zu unterstützen.
• Das Wohlergehen der Familien steht im Zentrum deiner Arbeit und du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
• Du arbeitest gewissenhaft, eigenverantwortlich, und mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.

Vorteile

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Tage Ferien
• 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt werden können
• Möglichkeit Ferienkauf
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)