Infirmier-ière puéricultrice en Pédiatrie

12 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Hôpital de La Tour
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 75 - 80%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Meyrin

Job-Inhalt

Le pôle Mère/Enfant propose aux patients une prise en charge multidisciplinaire. Une équipe de professionnels composée de médecins, infirmières et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dédié à leur bien-être, de la naissance à 18 ans.

Afin de compléter notre service nous recrutons un(-e)

Votre mission:

Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des gynécologues, des pédiatres.

Vous devrez assurer l’accueil des enfants et nouveaux-nés atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigüe.

A ce titre vous êtes en charge de ;

  • Accueillir les familles et recueillir les informations concernant le développement et la santé de l’enfant,
  • Prodiguer des soins généraux et administration de traitements,
  • Gérer les situations d'urgences, pour accompagner les patients et leurs proches, en mettant à contribution vos qualités humaines et techniques,
  • Prise en charge de tout nouveau-né à terme ou prématuré (34 semaines min.) nécessitant une surveillance étroite ou des soins spécialisés,
  • Favoriser la relation et la communication avec les familles

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants:

  • 2 à 3 années d'expérience minimum auprès d'une structure hospitalière
  • Diplôme d’Infirmier(-ère) suisse ou au bénéfice d'une reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse
  • Diplôme en Puériculture, et/ou Néonatologie un réel atout 
  • Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles.

Nous vous proposons:

Type de contrat:  Contrat à Durée Maximale de 7 mois (remplacement congé maternité)
Pourcentage: 75 à 80%
Type d'horaires: Irréguliers
Date d'entrée en fonction: 1er novembre 2026

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