People Operations Generalist - befristet

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die People-Operations-Prozesse: Onboarding-Offboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement, People-Systeme und -Daten, administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle
• Sicherstellung der Compliance mit liechtensteinischem/schweizerischem Arbeitsrecht sowie internen Richtlinien
• Identifikation und Analyse von Prozessen mit Optimierungspotenzial sowie eigenverantwortliche Leitung von Maßnahmen und Projekten zur Reduzierung von Komplexität und Verbesserung der Effizienz
• Strategische Zusammenarbeit und Sparringspartner:in für die People & Culture Business Partner
• Eigenständige Bearbeitung komplexer Employee-Relations-Themen

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss in People & Culture, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wie HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich People Operations (3 bis 5 Jahre Berufserfahrung) ink. nachweisbarer Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Prozess- oder Transformationsprojekten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Neugier, Lernagilität und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen sowie die Fähigkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben mit hohem Engagement und Herzblut zu gestalten
• Detailorientierung und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ein sicherer und verantwortungsbewusster Umgang mit Compliance-relevanten Aufgaben
• Ausgeprägtes Interesse an digitaler Transformation und People-Technologien sowie die Motivation, Optimierungs- und Veränderungsprojekte zu führen
• Organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen professionell und lösungsorientiert zu handeln

Zusätzliche Informationen

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