adjointe ou adjoint de direction - APEMS de Belvédère

Le Domaine parascolaire lausannois est en développement constant depuis plusieurs années. Le nouveau concept d'accueil parascolaire lausannois amène de nouveaux défis et objectifs au sein des structures. De nouvelles prestations (vacances, devoirs accompagnés), de nouvelles tranches d'âge (1-2P) et de nouvelles missions (inclusion, quartier) figurent parmi les grands axes de développement pour les années à venir. Le Domaine parascolaire est soucieux de développer des prestations de qualité, tournées vers le quartier, et de proposer des projets pédagogiques solidaires et participatifs.$$Afin de renforcer l'encadrement des équipes et d'accompagner le directeur dans ses responsabilités, nous mettons au concours un poste d'adjointe ou d'adjoint de direction à 50% pour l'APEMS de Belvédère.$$Situé dans le secteur Beaulieu/Prélaz, au sud-ouest de la ville de Lausanne, ce secteur regroupe 10 structures parascolaires et concerne plus d'un millier de familles.$$En collaboration étroite avec le directeur, l'adjoint·e de direction contribue au bon fonctionnement de la structure, au soutien de l'équipe et à la mise en oeuvre des orientations du Domaine parascolaire. Par sa présence auprès des professionnel·les, sa capacité à fédérer et son regard sur les pratiques, la personne titulaire du poste contribue activement à garantir un accueil de qualité, sécurisant et inclusif pour les enfants.$$Ce poste offre ainsi l'opportunité de prendre part concrètement à l'évolution du parascolaire lausannois, de contribuer à des projets porteurs de sens et de participer au développement d'une structure ouverte sur son quartier et ses partenaires.

Mission

• Seconder la direction dans la mise en oeuvre de la mission, l'animation de la vie institutionnelle et le bon fonctionnement de l'accueil parascolaire
• Accompagner les équipes éducatives dans la prise en charge quotidienne des enfants et le lien avec les familles
• Participer à certaines prestations au sein de l'équipe éducative
• Mettre en oeuvre et assurer le suivi et le développement du concept pédagogique de la structure
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteur·trice·s externes, et collaborer de manière transversale avec l'ensemble du Service

Profil

• Diplôme HES ou ES reconnu par la LAJE (Loi sur l'accueil de jour de l'enfance)
• CAS en gestion d'équipe et conduite de projets, un atout
• Minimum 4 années d'expérience professionnelle éducative dans le domaine de l'enfance depuis l'obtention du titre pré-requis
• Expérience professionnelle confirmée en gestion d'équipe, un atout
• Expérience professionnelle dans le développement participatif de projets pédagogiques
• Maîtrise des enjeux professionnels et des politiques liées à l'accueil de l'enfance
• Compétences organisationnelles avérées
• Aptitude au leadership et esprit d'équipe
• Vision systémique et esprit critique
• Excellente maîtrise des outils MS Office

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs