Case Manager/in Support Integration

Spannende Aufgaben warten:

• Im Team Case Management Support Integration gewährleisten Sie, dass der sprachliche und berufliche Integrationsprozess von anerkannten Flüchtlingen und vorläufig aufgenommenen Personen, die in kantonalen Unterkünften wohnen, erfolgreich abläuft
• Sie begleiten die Integrationsprozesse durch ein regelmässiges Monitoring, werden bei auftretenden Problemen aktiv, führen Folgegespräche und prüfen alternative Massnahmen
• Sie wirken in Arbeits- und Projektgruppen mit, verantworten ein eigenes Themengebiet und sind dafür Ansprechperson für definierte Fachstellen und Partner
• Eine aktive Vernetzung mit internen und externen Anspruchsgruppen wie Organisationen und anderen kantonalen Verwaltungsstellen rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder eine gleichwertige Aus-/Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Integrations-, Migrations- oder Sozialbereich, vorzugsweise in der Verwaltung
• Dank Ihrer ausgeprägten Sozial- und Kommunikationskompetenzen gelingt es Ihnen, gemeinsam mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen tragfähige Lösungen zu erarbeiten
• Ihr vernetztes Denkvermögen, Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre Belastbarkeit sowie Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Veränderungen und Weiterentwicklungen in einem dynamischen Umfeld stehen Sie offen gegenüber

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Benefits

• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge