Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (Schwerpunkt Schule) 90 - 100 %
Angaben zum Job
| Firma | Kanton Aargau |
| Kategorie | Soziales, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | Aarburg |
Job-Inhalt
- Individuelle Förderung und Lernbegleitung der Jugendlichen in Kleingruppen in den Bereichen Deutsch, Mathematik, Allgemeinbildung und Sport in enger Zusammenarbeit mit unseren Lehrpersonen
- Gestaltung einer motivierenden Lernumgebung: Fördern der Lernmotivation, Stärken der Eigenverantwortung und Begleitung der Jugendlichen bei der Entwicklung ihrer schulischen Kompetenzen
- Begleiten der Jugendlichen bei sportlichen und bewegungsorientierten Aktivitäten
- Unterstützung der Wohngruppe in der Frühstücks- bzw. Mittagsbetreuung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Wohngruppe, Lehrpersonen, Ausbildungsbetriebe und Therapie
- Abschluss in Sozialpädagogik mit pädagogischer Zusatzqualifikation (z.B. Integrative Förderung, Erwachsenenbildung)
- Erfahrung im Umgang mit heterogenen Gruppen und Jugendlichen mit unterschiedlichen Lern- und Verhaltensvoraussetzungen
- Ausgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Interesse an der Arbeit mit verhaltensauffälligen männlichen Jugendlichen
- Empathische, sichere und flexible Persönlichkeit sowie hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Für die geschlossene Wohngruppe suchen wir eine Fachkraft, welche die Sonderschulung von max. 8 Jugendlichen sicherstellt. Das Pensum von 90 - 100 % kann auf Wunsch in vier Tagen (Montag bis Donnerstag / geregelte Arbeitszeit, kein Schichtdienst) geleistet werden.
Benefits
- Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
- Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
- Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice
- Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
- Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
- Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice
- Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
- Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge