Dipl. Pflegefachperson HF/FH

5 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Psychiatrie St.Gallen
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 50 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Parkplatz Kita / Kinderbetreuung Erfolgsbeteiligung
Einsatzort Pfäfers

Job-Inhalt

Deine Aufgaben
  • Du verstärkst unser Team der Aufnahme- und Notfallstation 60+ als engagierte und fachlich versierte Pflegefachperson HF / FH im Bereich der Gerontopsychiatrie.
  • Du übernimmst als Bezugsperson die pflegerische Verantwortung der individuellen Betreuung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten.
  • Du begleitest sie individuell durch den pflegerisch/therapeutischen Prozess. Dabei meisterst du auch komplexe Situationen erfolgreich.
  • Deine Aufgabenfelder beinhalten zudem die Alltagsgestaltung, Administration sowie die Durchführung medizinischer-/technischer Verordnungen.
Dein Profil
  • Du hast eine Ausbildung zur Pflegefachperson HF / FH abgeschlossen (SRK-Anerkennung oder positiver SRK-PreCheck bei ausländischem Diplom erforderlich).
  • Du verfügst über Berufserfahrung in der Somatik oder Psychiatrie idealerweise oder bist interessiert, dich in dieses Fachgebiet zu vertiefen.
  • Du interessierst dich für die Arbeit in einem multiprofessionellen Team im Fachgebiet Psychiatrie sowie an der Pflege von Menschen mit einer altersbedingten Komplexität.
  • Die Modelle Safewards und Recovery interessieren dich und du hast Freude dich aktiv mit einzubringen.
  • Du bist eine belastbare, aufgeschlossene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten und schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und bringst deine guten EDV-Anwenderkenntnisse in die administrativen Arbeiten mit ein.
Über unsMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

Deine Vorteile

  • Family und Work-Life-Balance: Gleitzeit, Bandbreitenmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Topsharing, Mutter-, Vaterschaftsurlaub, Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
  • Geschenke zu persönlichen Anlässen: Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt, Pensionierung
  • Verpflegung am Arbeitsplatz: Vergünstigung Mittagsmenu, Obst, Wasser, Kaffee
  • Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer
  • Monetäre Leistungen: Leistungsprämien, Treueprämien, Vermittlungsprämien, Spesenentschädigung
  • Mitarbeiterförderung: Mitarbeitendengespräch, Komepenzportfolio, Karriere-und Laufbahnförderung
  • Team- und Kulturbildung: Personalfest, Weihnachtsessen, Teamtag
  • Wohlbefinden: Yoga, Wanderungen, Fitnessraum
  • Gesundheit: Gesundheits App, Grippe- und Zeckenimpfung

Bewerben

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