Oberärztin / Oberarzt

Deine Aufgaben

• Als Oberärztin oder Oberarzt übernimmst du die Führung des interdisziplinären Behandlungsteams und gestaltest die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Die organisatorische Gestaltung des Ambulatoriums gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Sicherstellung einer konstruktiven und gut abgestimmten interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Gemeinsam mit dem Behandlungsteam trägst du die Mitverantwortung für die Sicherstellung der ambulanten psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten diagnostischen Spektrum.
• Für die Weiterbildung der dir zugeteilten Assistenzpsychologinnen und Assistenzpsychologen sowie Assistenzärztinnen und Assistenzärzte übernimmst du direkte Verantwortung und stellst deren fachliche Begleitung durch regelmässige Supervision sicher.

Dein Profil

• Als Fachärztin oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie verfügst du über die erforderliche fachliche Qualifikation für diese verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Für deine Tätigkeit bringst du eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons St. Gallen mit oder erfüllst die notwendigen Voraussetzungen, um diese vor Stellenantritt zu erlangen.
• Erfahrung in der Behandlung psychiatrischer Patientinnen und Patienten bildet eine wichtige Grundlage für deine Tätigkeit und ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit unterschiedlichen Behandlungssituationen.
• Dein Engagement und deine Freude an der Arbeit mit Patientinnen und Patienten zeichnen dich ebenso aus wie dein Interesse an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
• Als flexible, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit überzeugst du durch deine ausgeprägte Sozialkompetenz und deine Motivation, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Selbstständiges Arbeiten, die Übernahme von Verantwortung und das sichere Treffen von Entscheidungen gehören zu deinen Stärken und prägen deine professionelle Arbeitsweise.

Über unsMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

Deine Vorteile

• Family und Work-Life-Balance: Gleitzeit, Bandbreitenmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Topsharing, Mutter-, Vaterschaftsurlaub, Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
• Geschenke zu persönlichen Anlässen: Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt, Pensionierung
• Verpflegung am Arbeitsplatz: Vergünstigung Mittagsmenu, Obst, Wasser, Kaffee
• Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer
• Monetäre Leistungen: Leistungsprämien, Treueprämien, Vermittlungsprämien, Spesenentschädigung
• Mitarbeiterförderung: Mitarbeitendengespräch, Komepenzportfolio, Karriere-und Laufbahnförderung
• Team- und Kulturbildung: Personalfest, Weihnachtsessen, Teamtag
• Wohlbefinden: Yoga, Wanderungen, Fitnessraum
• Gesundheit: Gesundheits App, Grippe- und Zeckenimpfung