Dipl. Pflegefachperson HF/FH Nachdienst

Deine Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung unserer Patientinnen und Patienten während der Nacht unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse, inklusive ressourcenorientierter Behandlung und Beratung, zum Beispiel bei schlaffördernden Massnahmen.
• Erfolgreiches Meistern komplexer Situationen im Zweierteam, dabei ruhig und professionell bleiben.
• Durchführung von Patienteneintritten in der Nacht zusammen mit der ärztlichen Fachperson sowie präzise Dokumentation aller relevanten Ereignisse und Tätigkeiten.
• Du übernimmst während der Nacht die Verantwortung für den Betrieb der Station, stellst einen reibungslosen Ablauf sicher und unterstützt bei Bedarf zusätzlich im Tagdienst.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson FH/HF (bei ausländischen Abschlüssen ist die Anerkennung oder ein positiver PreCheck durch das Schweizerische Rote Kreuz erforderlich).
• Berufserfahrung in der Psychiatrie, idealerweise in der Betreuung älterer Menschen, oder Interesse an einer Vertiefung in diesem Fachbereich.
• Freude an der Arbeit im Zweierteam und an der Nachtarbeit, auch in komplexen Situationen den Überblick behalten.
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Gute EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die administrativen Aufgaben.

Über unsMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

Deine Vorteile

• Family und Work-Life-Balance: Gleitzeit, Bandbreitenmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Topsharing, Mutter-, Vaterschaftsurlaub, Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
• Geschenke zu persönlichen Anlässen: Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt, Pensionierung
• Verpflegung am Arbeitsplatz: Vergünstigung Mittagsmenu, Obst, Wasser, Kaffee
• Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer
• Monetäre Leistungen: Leistungsprämien, Treueprämien, Vermittlungsprämien, Spesenentschädigung
• Mitarbeiterförderung: Mitarbeitendengespräch, Komepenzportfolio, Karriere-und Laufbahnförderung
• Team- und Kulturbildung: Personalfest, Weihnachtsessen, Teamtag
• Wohlbefinden: Yoga, Wanderungen, Fitnessraum
• Gesundheit: Gesundheits App, Grippe- und Zeckenimpfung