BI-Spezialist im Risikodatenmanagement (w/m/d)

4 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Raiffeisen Schweiz
Kategorie IT
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort St. Gallen

Job-Inhalt

Die Abteilung Risk Data & Reporting Solutions des Departements Risiko & Compliance verantwortet die Datenkonzepte, -analysen und -bereitstellung für das gruppenweite Risikodatenmanagement. Für unsere internen Kundinnen und Kunden stellen wir Daten, Kennzahlen und Berichte für Risikoüberwachung und -modellierung bereit und unterstützen sie mit entsprechenden Analysen.
Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort in St. Gallen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als BI-Spezialist (w/m/d) im Risikodatenmanagement.

  • Analyse von Business-Anforderungen und Entwicklung zielgerichteter Reporting-Lösungen
  • Betrieb, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Standard-Reportings
  • Konzeption und Entwicklung moderner, intuitiver und interaktiver Dashboards
  • Bereitstellung und Modellierung von Daten für Standard-Reporting und Self-Service BI
  • Fachliche Beratung, Schulung und Befähigung der Anwender zur effektiven Nutzung von Self-Service BI
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/UNI) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren quantitativen Fachrichtung
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und Datenvisualisierung
  • Sehr gute Kenntnisse von mind. einer BI-Lösung (Strategy oder PowerBI), insbesondere in der Umsetzung von Reports sowie im Backend- und Datenbankbereich
  • Gute SQL-Kenntnisse
  • Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise im Risikoreporting von Vorteil
  • Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
  • Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
  • Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen

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