BI-Spezialist im Risikodatenmanagement (w/m/d)
Angaben zum Job
| Firma | Raiffeisen Schweiz |
| Kategorie | IT | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | St. Gallen |
Job-Inhalt
Die Abteilung Risk Data & Reporting Solutions des Departements Risiko & Compliance verantwortet die Datenkonzepte, -analysen und -bereitstellung für das gruppenweite Risikodatenmanagement. Für unsere internen Kundinnen und Kunden stellen wir Daten, Kennzahlen und Berichte für Risikoüberwachung und -modellierung bereit und unterstützen sie mit entsprechenden Analysen.
Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort in St. Gallen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als BI-Spezialist (w/m/d) im Risikodatenmanagement.
- Analyse von Business-Anforderungen und Entwicklung zielgerichteter Reporting-Lösungen
- Betrieb, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Standard-Reportings
- Konzeption und Entwicklung moderner, intuitiver und interaktiver Dashboards
- Bereitstellung und Modellierung von Daten für Standard-Reporting und Self-Service BI
- Fachliche Beratung, Schulung und Befähigung der Anwender zur effektiven Nutzung von Self-Service BI
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/UNI) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren quantitativen Fachrichtung
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und Datenvisualisierung
- Sehr gute Kenntnisse von mind. einer BI-Lösung (Strategy oder PowerBI), insbesondere in der Umsetzung von Reports sowie im Backend- und Datenbankbereich
- Gute SQL-Kenntnisse
- Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise im Risikoreporting von Vorteil
- Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
- Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen