Aide-comptable (f/h/d)

Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Nord vaudois-Venoge SA est active avec succès dans la région du nord vaudois.

Nicole Bonnet
HR Business Partner

Des tâches passionnantes

• Réalisation des contrôles du SCI
• Gestion des rappels client, suivi débiteurs et contentieux
• Gestion et comptabilisation des caisses
• Réconciliation des transactions bancaires
• Gestion de la base de données articles, créanciers et débiteurs
• Participation aux travaux de clôture comptable périodique
• Saisie des factures de frais généraux
• Formation des nouveaux collaborateurs aux système de gestion des caisses et de contrôle interne
• Support technique de premier niveau (hardware) sur les différents site de la société
• Gestion des appels téléphonique
• Comptabilisation et réconciliation des banques et encaissements BVR
• Préparation et exécution des paiements fournisseurs et débiteurs
• Diverses tâches administratives (courriers, classement, prise de PV, etc...).

Le profil recherché

• CFC d'employé/e de commerce, maturité professionnelle ou formation jugée équivalente
• Expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
• Solides connaissances en comptabilité générale
• Expérience dans un environnement administratif lié au commerce de détail, à la distribution ou au secteur industriel, un atout
• Langue maternelle française ou bonne aisance rédactionnelle
• Maîtrise d'un ERP de comptabilité marchandise impératif
• Maîtrise d'un programme de comptabilité financière usuel impératif, Infoniqa un plus
• Maîtrise des outils informatiques usuels MS Office
• Personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens de l'organisation et des priorités
• Flexibilité, polyvalence et bonne capacité d'adaptation
• Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.

Benefits

• Formations initiales et continues: Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
• Conditions intéressantes en matière de vacances: Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
• Congé parental: Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
• Prestations d'assurance: Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
• Avantages et réductions: Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.