Leiter*in Netzmanagement und Netzinformation

• Du führst die Abteilung Asset Management mit den Fachgebieten Asset Management, Melde- und Messwesen sowie Netzinformation neun Mitarbeitenden – personell und fachlich.
• Du entwickelst die langfristigen Netz-, Anlagen- und Erneuerungsstrategien für das Strom-Verteilnetz von EWS.
• Du stellst das Vertrags-, Partnermanagement im Verteilnetz sicher.
• Du bewertest Anlagenzustand, Netzverfügbarkeit und Ausfallrisiken und leitest daraus den Instandhaltungs- und Investitionsbedarf ab.
• Du steuerst die Investitionen, priorisierst diese und führst das technische Controlling der Netzinfrastrukturen.
• Du stellst im Rahmen des Datenmanagements und der Digitalisierung die Netzdaten-Konsistenz sicher und begleitest Projekten/Vorhaben im Bereich Netzwirtschaft und Smart Grid.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (HF, FH, ETH) in Elektronik, Energietechnik, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, Geomatik, Versorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Deine mehrjährige Erfahrung in Netzplanung, Asset Management, Netzwirtschaft oder Infrastrukturplanung zeichnet dich aus.
• Gute Kenntnisse im Medium Strom sind von Vorteil.
• Du hast Erfahrung in Zielnetzplanung, Erneuerungs- oder Investitionsplanung sowie im Management von Netzanschlüssen.
• Du hast ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen, insbesondere im Stromnetz.
• Du hast eine hohe Affinität zu IT-Systemen, GIS, Netzmodellen, Datenmanagement und digitalen Zwillingen.
• Du überzeugst mit deiner strategischen, analytischen und wirtschaftlichen Denkweise.
• Mit deiner Kommunikations- und Führungsstärke leitest du das Team Asset Management sowie die interdisziplinäre Fachgruppe "Strategische Netzplanung" und "Netzanschluss".
• Du hast die ausgewiesene Fähigkeit, komplexe und wirtschaftliche Sachverhalte entscheidungsreif aufzubereiten.

Wir sind eine Dienstleisterin im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 200 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit 130 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.

Benefits

• Als attraktive Arbeitgeberin entschädigt EWS dich entsprechend deiner Funktion (Aufgaben, Verantwortlichkeiten und erforderliche Kompetenzen) und deiner individuellen Leistung unter Berücksichtigung des Marktes.
• Dein Jahresgehalt besteht aus einem fixen Monatslohn (13x) und einer Unternehmenserfolgsbeteiligung (UEB). Die effektive Höhe der UEB wird jährlich in Abhängigkeit der Erreichung der Unternehmensziele festgelegt.
• Zertifikat für Lohngleichheit «Fair-ON-Pay-Advanced»: Der Grundsatz «Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» gilt für EWS schon lange und geniesst eine hohe Priorität. Ende Juni 2025 wurde EWS mit dem Zertifikat Fair-ON-Pay Advanced für die nachweisliche Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern ausgezeichnet.
• 40 Stunden/Woche (Gleitzeitmodell)
• Flexible Jahresarbeitszeit (Mehrzeit wird durch Freizeit kompensiert)
• Flexibler Arbeitsort (wo sinnvoll, kann im Home-Office gearbeitet werden)
• Mindestens 5, maximal 7 Wochen Ferien (je nach Alter)
• Zwei Wochen Vaterschaftsurlaub
• Über das 30. Altersjahr hinaus maximal eine Woche bezahlter Jugendurlaub pro Jahr
• Unbezahlter Urlaub und Ferienkauf möglich
• Kostenloses Halbtax
• Jährliche Beiträge an öV und LV
• Übernahme Smartphone-Abo
• Jährlicher Beitrag an dein Smartphone
• Du profitierst von einem gut erreichbaren Standort mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Grosszügige Rabatte auf REKA-Geld und EWS-Dienstleistungen
• Kostenlose Arbeitsbekleidung, -Schuhe und Schutzausrüstung
• Kostenlose Nutzung von E-Velos
• Privatnutzung von Poolfahrzeugen
• Übernahme der NBU-Prämie durch EWS
• Vergünstigung auf Krankenkassen-Zusatzversicherungen
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
• Diverse Vergünstigungen auf Tickets von regionalen Bergbahnen, Schiffahrt, Hallenbäder, Verkehrshaus Luzern sowie auf die Hotelcard
• Pensionskasse: Als Mitarbeitende/r von EWS bist du bei der PKE Vorsorgestiftung Energie im Beitragsprimat versichert. EWS übernimmt 60% deiner Prämie und du 40%.
• Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit: Bist du aufgrund Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig, vergütet dir EWS 100% deines Gehalts bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses, längstens aber bis zu einer allfälligen Rentensprechung durch eine Versicherung.