Betriebsleitung Schreinerei 100 % und Mitglied der Geschäftsleitung (a)

Einleitung

Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz mit Führungsstärke verbindet und Veränderungen wirksam umsetzt.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Schreinerei (Team, Organisation, Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit)
• Führung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden und Lernenden
• Steuerung der Schnittstellen AVOR, Produktion, Montage sowie konsequente Priorisierung
• Kundenpflege, Akquise, Offerten und Projektsteuerung
• Arbeiten mit ERP und Kennzahlen zur Betriebssteuerung

Profil

• Grundbildung als Schreiner/in EFZ
• Höhere Berufsbildung (Weiterbildung HF/FH und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle)
• Sicher in Kalkulation, Termin- und Qualitätssteuerung, Kennzahlenarbeit sowie ERP/Branchensoftware (Abacus und Triviso)
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie, klare Kommunikation und Führungspräsenz

Vorteile

• Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Ein Umfeld, in dem Wirkung zählt für Team, Lernende und Kunden
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten