Leiter*in Praxismanagement

Als Ergänzung für unsere Ambulatorien suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Was Ihre Arbeit besonders attraktiv macht

In dieser zentralen, neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie im Auftrag der stellvertretenden Chefärztin ambulant standortübergreifend die Verantwortung für das Praxismanagement unserer Ambulatorien. Sie führen und koordinieren die Front- und Backoffice-Bereiche der Ambulatorien, entwickeln administrative Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen für einheitliche Standards über die Standorte hinweg. Dabei überwachen Sie bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungsmassnahmen gezielt um.

Zudem fördern Sie eine effiziente Zusammenarbeit aller beteiligten Stellen. Sie führen die Sekretariate aller Ambulatorien organisatorisch, fachlich und personell. Gleichzeitig wirken Sie im Tagesgeschäft mit und stellen eine verlässliche Stellvertretungsorganisation sicher.

Sie arbeiten eng mit der Leiterin Patientenadministration zusammen und wirken bei der Fakturierung der ambulanten Leistungen mit. Sie und Ihr Team sind erste Ansprechpersonen für die Therapeut*innen und Ärzt*innen bei der Leistungserfassung. Sie analysieren Leistungs-, Produktivitäts- und Auslastungskennzahlen, unterstützen die Standortleitungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und tragen zu einer optimalen Termin- und Ressourcenplanung bei..

Was Sie auszeichnet

Als Medizinische*r Praxisassistent*in verfügen Sie über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, kennen die Prinzipien der Leistungsfakturierung und gehen gekonnt mit digitalen Hilfsmitteln um. Die Weiterbildung zum/zur Praxiskoordinator*in haben Sie bereits abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren.

Persönlich überzeugen Sie durch Gestaltungswillen, organisatorisches Talent und Flair für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Sie teilen die patient*innenenzentrierte Haltung der Klinik Südhang.

Worauf Sie sich freuen dürfen

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit der Möglichkeit zur Optimierung der bestehenden Abläufe. Das Arbeitsklima ist partnerschaftlich geprägt und es bestehen attraktive fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Es erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit geregelten Arbeitszeiten ohne Spätdienst und Wochenendeinsätze sowie eine wertschätzende und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Entwicklungsperspektiven

Die Klinik Südhang begleitet und fördert die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Warum Südhang?

Mitarbeitende profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen und einer wertschätzenden Betriebskultur.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über folgenden Link.

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