Mitarbeiter/in Disposition und Empfang

5 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Lindenhofgruppe
Kategorie Administration, Logistik
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Bern

Job-Inhalt

Aufgaben

Du empfängst unsere Patientinnen und Patienten und verantwortest die administrativen Formalitäten.
  • Dafür disponierst du Untersuchungen, planst Interventionen und bietest die Patientinnen und Patienten auf
  • Zudem redigierst du radiologische Befunde und bist für deren Versand zuständig
  • Du bist verantwortlich für die Datenpflege im Bildarchiv und den Versand der Bilddokumentationen
  • Du stehst im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Patientinnen und Patienten, Zuweisern, internen Ansprechpersonen, Krankenkassen und Versicherungen

Anforderungen

  • Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung mit einer Weiterbildung als medizinische/r Sekretär/in oder als medizinische/r Praxisassistent/in mit.
  • Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der medizinischen Disposition
  • Die Funktion verlangt ein gutes Organisationstalent, vernetztes Denken sowie Teamgeist und du behälst auch in komplexen Zusammenhängen stets den Überblick.
  • Gewissenhafte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeit sowie sehr gute EDV-Kenntnisse gehören zu deinen Stärken.

Vorteile

Ferien und Freizeit
  • Mind. 26 Ferientage
  • Möglichkeit Ferienkauf
  • Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
  • Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"
  • Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
  • Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
Arbeit und Familie
  • KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Vergünstigungen und Angebote
  • REKA-Checks mit 20% Rabatt
  • Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
  • Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
  • Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Vorsorge
  • Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
  • Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

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