Mitarbeiter/in Disposition und Empfang
Angaben zum Job
| Firma | Lindenhofgruppe |
| Kategorie | Administration, Logistik | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
Aufgaben
Du empfängst unsere Patientinnen und Patienten und verantwortest die administrativen Formalitäten.- Dafür disponierst du Untersuchungen, planst Interventionen und bietest die Patientinnen und Patienten auf
- Zudem redigierst du radiologische Befunde und bist für deren Versand zuständig
- Du bist verantwortlich für die Datenpflege im Bildarchiv und den Versand der Bilddokumentationen
- Du stehst im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Patientinnen und Patienten, Zuweisern, internen Ansprechpersonen, Krankenkassen und Versicherungen
Anforderungen
- Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung mit einer Weiterbildung als medizinische/r Sekretär/in oder als medizinische/r Praxisassistent/in mit.
- Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der medizinischen Disposition
- Die Funktion verlangt ein gutes Organisationstalent, vernetztes Denken sowie Teamgeist und du behälst auch in komplexen Zusammenhängen stets den Überblick.
- Gewissenhafte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeit sowie sehr gute EDV-Kenntnisse gehören zu deinen Stärken.
Vorteile
Ferien und Freizeit- Mind. 26 Ferientage
- Möglichkeit Ferienkauf
- Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
- Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
- Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
- Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
- KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Checks mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)