Sachbearbeiter/-in Patientenadministration – ambulante Fakturierung

Die ambulante Spitalfakturierung ist fachlich anspruchsvoll und unterscheidet sich deutlich von klassischer Fakturierung.
Dafür suchen wir  per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Person mit ausgeprägtem Verständnis für medizinische und administrative Zusammenhänge, hoher Genauigkeit und ersten Erfahrungen in tarifarischen Fragestellungen.

Sie bringen Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen mit, verstehen medizinische Leistungen sowie tarifarische und versicherungsbezogene Zusammenhänge und arbeiten gerne genau und strukturiert?
Dann erwartet Sie bei uns eine fachlich anspruchsvolle Aufgabe in einem erfahrenen Team, das Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung lebt.

Sie übernehmen

• Prüfung und korrekte Fakturierung ambulanter Behandlungsfälle
• Anwendung von Tarifen, gesetzlichen Grundlagen, Verträgen und internen Vorgaben
• Beurteilung erfasster Leistungen auf Vollständigkeit sowie tarifliche Korrektheit
• Bearbeitung von Rückweisungen und Anfragen von Kranken- und Unfallversicherungen
• Fachliche Korrespondenz mit Kliniken, Versicherungen, Patientinnen und Patienten sowie internen Stellen
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und fachlichen Projekten innerhalb der Fakturierung

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen, gesundheitsbezogenen oder kaufmännischen Umfeld
• Berufserfahrung im schweizerischen Gesundheitswesen notwendig
• Gutes Verständnis für medizinische Leistungen, administrative Abläufe und Versicherungsfragen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, korrekt zu beurteilen und zuverlässig umzusetzen
• Sehr genaue, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
• Von Vorteil sind Erfahrung in der Spitalfakturierung oder Leistungsabrechnung sowie Kenntnisse von TARDOC, weiteren ambulanten Tarifsystemen, Kranken- und Unfallversicherungen oder SAP IS-H

Freuen Sie sich auf eine vielseitige und fachlich spannende Tätigkeit an der Schnittstelle von Medizin, Administration und Versicherungen.
Sie erwartet eine fundierte Einarbeitung, ein erfahrenes Team und die Möglichkeit, Ihr Fachwissen gezielt weiterzuentwickeln.

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen