Dipl. Pflegefachmann/-frau im Pool

5 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Münsterlingen

Job-Inhalt

Für unser chirurgisch/orthopädisches Pflegeteam suchen wir ab Oktober oder nach Vereinbarung eine/n Fachmann/-frau Gesundheit für Chirurgie/Orthopädie im Stundenlohn bei uns im Pool.

Suchst du ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Bei uns erlebst du ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus.

Du übernimmst
  • Ausführung einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
  • Verantwortungsübernahme im Bereich Administration, Office und Hauswirtschaft
  • Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten im interdisziplinären Behandlungsteam
  • Anleitung und Begleitung von Lernenden und neuen Mitarbeitern
Du bringst mit
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson HF / FH
  • Idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege in einem chirurgischen und/oder orthopädischen Fachbereich
  • Erfahrung in einem Schweizer Akutspital
  • Kreativität, Initiative und Belastbarkeit
  • Freude an der interdisziplinären Arbeit im Team
  • Lösungsorientiertes, vernetztes Denken sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen

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