Oberarzt/-ärztin Gynäkologie und Geburtshilfe

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Die Frauenklinik der Spital Thurgau AG mit den Standorten in Münsterlingen und Frauenfeld ist eine modern ausgestattete Klinik mit jährlich über 2’100 Geburten und mehr als 2’700 gynäkologischen Operationen. Wir bieten das gesamte Leistungsspektrum der diagnostischen und therapeutischen Gynäkologie und der Gynäkologischen Onkologie einschliesslich Chemotherapien ab. Zu den Schwerpunkten der Klinik zählen das zertifizierte Brustzentrum, das Gynäkologische Tumorzentrum sowie das interdisziplinäre Zentrum für Blasen- und Beckenbodenerkrankungen. Darüber hinaus verfügen wir über anerkannte Weiterbildungsstätten in den Bereichen operative Gynäkologie und Geburtshilfe, Senologie, Gynäkologische Onkologie, Fetomaternale Medizin, Reproduktionsmedizin (in Kooperation mit milagro) und Urogynäkologie. Im Verbund mit der Neonatologie bilden wir das Perinatalzentrum Thurgau. Als A-Klinik bieten wir unseren Asssistenzärztinnen und Assistenzärzten ein vielseitiges und strukturiertes Rotationsprogramm mit breiten Ausbildungsmöglichkeiten. Ergänzend zur klinischen Tätigkeit engagieren wir uns aktiv in der Forschung. Wir nehmen an nationalen und internationalen Studien teil und führen darüber hinaus eigene Studien durch.

Sie übernehmen

• Versorgung von gynäkologischen und geburtshilflichen Patientinnen im ambulanten und stationären Setting
• Selbständige Sprechstundentätigkeit
• Mitarbeit im oberärztlichen Dienstbetrieb am Standort Frauenfeld 
• Breites operatives Spektrum im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe
• Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung mit der Möglichkeit zum Erwerb eines Schwerpunkttitels (z. B. Senologie)

Sie bringen mit

• Facharzttitel für Gynäkologie und Geburtshilfe
• MEBEKO-Anerkennung
• Erfahrung als Facharzt/-ärztin
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Teamfähige, empathische, einsatzfreudige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Interdisziplinäres Denken

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen