Mandatsleiter Payroll (w/m/d) 80 -100%

Dein nächster Karriereschritt bei BDO

Du brennst für Payroll? Werde Teil unseres motivierten und engagierten Payroll-Teams und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Bei uns kannst du deine fundierten beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse einbringen sowie dein Wissen an andere weitergeben.

Aufgaben

Das bewegst du

• Du übernimmst die professionelle Kundenbetreuung von vorwiegend grossen nationalen und internationalen Mandaten im Bereich Payroll
• Als zentrale Ansprechperson bist du verantwortlich für die ganzheitliche Abwicklung der Lohnbuchhaltungen unserer Kunden in Zusammenarbeit mit unseren Sachbearbeitenden
• Du stehst in engem Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden und berätst sie kompetent zu lokalen sowie internationalen Fragestellungen rund um die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Quellensteuern
• Bei Interesse kannst du zusätzlich Verantwortung für Projekte übernehmen oder zeitlich begrenzte Einsätze direkt vor Ort bei unseren Kundinnen und Kunden leisten

Profil

Damit gelingt es dir

• Du verfügst über einen CAS Payroll Expert oder einen eidgenössischen Fachausweis in Treuhand, Sozialversicherungen oder Human Resources
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Payroll-Spezialist*in mit und hast bereits Erfahrung in der Mandatsleitung gesammelt
• Du setzt dich gerne mit komplexen Fachthemen auseinander und bringst fundierte Kenntnisse in internationalen Payroll-Themen mit, insbesondere im Bereich grenzüberschreitender Tätigkeiten, Sozialversicherungen und Quellensteuern
• Du verfügst über fundierte IT-Kenntnisse, bringst einen sicheren Umgang mit Excel auf fortgeschrittenem Niveau mit und hast idealerweise Erfahrung mit Abacus
• Du überzeugst durch eine klare und differenzierte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie durch sehr gute Englischkenntnisse
• Du bist ein echter Teamplayer, gestaltest Veränderungen aktiv mit und bringst deine Ideen und Meinungen ein

Wir bieten

Was wir bieten

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte

Individuelle Förderung

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
• Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag