Sanierungsberater Wärmeerzeugung (w/m) 60 - 100%

Du bei uns. Einfach gut.Bist du mit dabei, gemeinsam mit rund 1300 Kolleginnen und Kollegen die Haustechnik in die Zukunft zu führen? Ob zuvorderst an der Front, mitten im Betrieb oder hinter den Kulissen – Meier Tobler hat auch für dich genau die richtige Traumstelle.Wir wollen dich bei uns als

Du bestimmst den Takt in deiner Verkaufsregion Ost:

· Du führst sicher durch Endkunden-, Impuls- und Sanierungsberatungen

· Dein Interesse ist es Wärmeerzeugungsaufträge für Meier Tobler zu gewinnen

· Du verkaufst aktiv neue Dienstleistungsprodukte von Meier Tobler

· Dein relevantes Netzwerk zu den Sanierungspartnern pflegst du aktiv

· Du berätst den Kunden zu unseren Serviceprodukten

· Du positionierst Meier Tobler am Markt

Du führst uns zum Erfolg, wenn du:

· eine technische Grundausbildung im HLKS Bereich vorweisen kannst

· eine Weiterbildung im Kaufm. Bereich (z.B. TK, Verkaufsfachmann) hast

· Erfahrung im Aussendienst wäre wünschenswert

· eine extrovertierte, erfolgsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit bist

· eine hohe Eigenmotivation, Abschlusssicherheit und Selbstständigkeit besitzt

· Von Vorteil abgeschlossene Ausbildung als Energieberater, Impulsberater

· fundierte Office-Kenntnisse und von Vorteil SAP vorweisen kannst

Das passt alles für dich? Bestens! Dann wollen wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt online. Hast du Fragen? Cornelia Rüegg beantwortet dir diese gerne.

Benefits

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Ein Teil deines Arbeitspensum kannst du im Home-Office verrichten
• Cooles, kollegiales Team: Damit du deine Arbeit mit viel Freude und Engagement ausführen kannst, erwartet dich ein cooles und kollegiales Team, dass dich gerne bei sich aufnimmt.
• Private Nutzung des Geschäftsfahrzeuges: Als Verkäufer stellt dir Meier Tobler ein top ausgestattetes Fahrzeug zur Verfügung. Dies kannst du in deiner Freizeit auch privat nutzen.
• Du-Kultur: Von der temporären Aushilfe bis hin zum CEO: Wir sind alle per Du. Mit dieser Du-Kultur fördern wir den Austausch über alle Bereiche und Stufen.
• Planwahl für die Pensionskasse: In einem einfachen Online-Tool unserer Pensionskasse, wählen die Mitarbeitenden zwischen drei Sparplänen aus. Diese Wahl kann jährlich nach Bedarf geändert werden.