Betriebselektriker 3-Schicht

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich der Stahlproduktion, suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Betriebselektriker im 3-Schichtbetrieb (m/w/d). In dieser vielseitigen Funktion stellen Sie die Verfügbarkeit und Betriebssicherheit anspruchsvoller Produktions- und Infrastrukturanlagen sicher und tragen aktiv zur Optimierung der technischen Abläufe bei.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Analyse und Behebung von elektrischen Störungen an Produktions- und Hilfsanlagen sowie der Infrastruktur
• Durchführung geplanter und präventiver Instandhaltungsarbeiten
• Wartung, Kontrolle und Reparatur elektrischer Anlagen und Betriebsmittel
• Durchführung kleinerer Umbauten, Installationen und Steuerungsanpassungen
• Mitarbeit bei technischen Projekten und Optimierung bestehender Anlagen
• Reparatur und Prüfung elektrischer Geräte
• Aktualisierung und Pflege technischer Dokumentationen
• Mitarbeit bei geplanten Jahresrevisionen und Übernahme von Verantwortung innerhalb des Teams
• Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Elektromonteur EFZ, Automatiker EFZ oder vergleichbare Ausbildung
• Betriebselektriker-Bewilligung nach Art. 13 NIV von Vorteil
• Berufserfahrung im industriellen Umfeld und in der Instandhaltung von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ruhiges und überlegtes Handeln auch in Störungssituationen
• Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen technischen Herausforderungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb

Wir bieten

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch anspruchsvollen Industrieumfeld
• Moderne Anlagen und vielseitige Aufgaben im Bereich der elektrischen Instandhaltung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Mindestens 5 Wochen Ferien sowie attraktive Sozialleistungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Bezahlte Weiterbildungen und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung