HR Business Partner*in

Ihre Aufgaben

Die strategische Business Unit «Process Analytics» befindet sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung. In den kommenden Monaten wird ein umfassender Leadership- und Kultur-Shift im Fokus stehen. Sie erhalten die Chance, diesen Weg aktiv mitzugestalten, Führungspersonen und Mitarbeitende partnerschaftlich zu begleiten und gemeinsam mit dem Leadership Team nachhaltige Impulse für die Zukunft zu setzen. Aus diesem Grund suchen wir am Standort Urdorf von METTLER TOLEDO eine engagierte Person als HR Business Partner*in 80% (all genders). In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Prozessen während des Employee Lifecycles.
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und Talent Acquisition bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
• Sicherstellen der reibungslosen Abläufe der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit HR SD und unseren HR CoE’s.
• Organisations- und Teamentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team sowie aktive Umsetzung von Veränderungsprojekten.
• Talent Management, Employee Engagement.
• Leitung des Empfangs, der Cafeteria und einer HR-Professional.
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden lokalen HR Themen sowie bei der globalen HR Transformation.

Ihr Profil

Folgende Anforderungen stellen wir an diese Position: 

• Abgeschlossene HR Ausbildung oder ein Bachelorstudium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources o.ä.
• Mindestens fünf Jahre praktische HR-Erfahrung entlang des Employee Lifecycles, idealerweise in der Funktion als HR Business Partner*in.
• Führungserfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie in der produzierenden Industrie ist von Vorteil.
• Solide Kenntnisse in der Anwendung arbeitsrechtlicher Massnahmen.
• Vertrauenswürdige, pragmatische und empathische Art sowie Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Berufsbereichen.
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und qualitätsbewusstes, zielstrebiges sowie dienstleistungsorientiertes Handeln.
• Fliessende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.