Dipl. Expertin / Experte Intensivpflege NDS HF mit Zusatzfunktion in der Fachverantwortung

Für die interdisziplinäre Intensivstation mit 10 Betten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Die Fachverantwortung IPS wirkt als Bindeglied zwischen klinischer Praxis, Fachentwicklung und Führung. Sie trägt zur Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, evidenzbasierten Intensivpflege bei und unterstützt die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und pflegerischen Kompetenzen.

Du übernimmst:

• Ganzheitliche, evidenzbasierte und qualitativ hochstehende Betreuung und Pflege intensivpflichtiger Patientinnen und Patienten
• Professionelle Begleitung und Beratung von Angehörigen in anspruchsvollen Situationen
• Wahrnehmung der Funktion als Schichtleitung sowie aktive Mitarbeit im Dreischichtbetrieb
• Fachliche Unterstützung des Pflegeteams im pflegerischen Behandlungsprozesses von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
• Unterstützung der Umsetzung, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Instrumenten zur Sicherstellung der pflegerischen und medizinischen Qualität
• Unterstützung bei Einführung und Evaluation von Pflegekonzepten und -Standards
• Aktive Mitgestaltung von klinischen Verbesserungs- und Innovationsprozessen im Rahmen von Projekten
• Engagierte, wertschätzende und interprofessionelle Zusammenarbeit im Behandlungsteam

Du bringst mit:

• Diplom als Expertin / Experte Intensivpflege NDS HF oder gleichwertig anerkannt
• Bachelor of Science in Nursing FH oder gleichwertiger Abschluss ist ein Plus
• Mehrjährige Berufserfahrung auf einer Intensivstation eines Schweizer Akutspitals
• Ausgeprägte fachliche, kommunikative und soziale Kompetenz
• Grosses Interesse an Innovation, Qualitätsentwicklung und klinischer Prozessgestaltung
• Gute digitale Kompetenzen und sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen