Sicherheitsbeauftragte/r Infrastruktur (50-100%)
Angaben zum Job
| Firma | Rhätische Bahn | Pensum | 50 - 100% |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vorsorge GA / Generalabo Halbtax Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | Landquart |
Job-Inhalt
Allgemeine Informationen
Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Landquart richtig als
Sicherheitsbeauftragte/r Infrastruktur (50-100%)
Das kannst du bewirken- Untersuchung von Infrastruktur- und bahnbetrieblichen Abweichungen sowie Erstellung von Berichten
- Dokumentation und Risikobewertung von Sicherheitsdefiziten
- Durchführung von Audits und Überwachung der Sicherheitsstandards
- Schulung der Mitarbeitenden zur Steigerung des Sicherheitsbewusstseins
- Mitarbeit und Unterstützung in Projekten sowie Kommunikation von Sicherheitsmassnahmen
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Sicherheitsbereich bei einer ISB oder EVU
- Höhere Ausbildung erwünscht (HF, Spezialist/in AS/GS)
- Fundierte Kenntnisse im Bahnbereich und Reglementen von Vorteil (FDV/RTE20100)
- Analytische, vernetzte Denkweise geprägt von hohem Sicherheitsbewusstsein
- Selbstständige, engagierte und präzise Arbeitsweise
- Vertrauensbildende Persönlichkeit mit wertschätzender Empathie sowie Kommunikations- und konstruktiver Argumentationsfähigkeit
- 2. Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
Deine Vorteile
- Ferien: 5–7 Wochen Ferien plus bis zu 2 zusätzliche Wochen möglich
- GA travelcard: Kostenloses GA 2. Klasse mit internationalen Tickets
- Familien-GA: Vergünstigte GA-Travelcards und kostenlose Halbtax-Abos für Familienmitglieder
- Treueprämie: Treueprämie nach 10 Dienstjahren
- Flexible Arbeitsmodelle: 80–100% Positionen, Jobsharing und Teilzeit möglich
- Kinder- und Familienzulagen: Kinder- und Familienzulagen sowie gesunde Pensionskasse