Senior Projektleiter:in Umwelt 60-100%

Tätigkeiten und Verantwortung

• Wir suchen eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die ihre Stärken in den Umweltbereichen Umweltplanung, Umweltbaubegleitung oder Altlasten / Bauabfälle vorweisen und untenstehende Tätigkeiten verantwortlich ausführen kann
• Selbstständige und ganzheitliche Abwicklung von spannenden Umweltprojekten (von der Akquise über die Projektbearbeitung bis zur Rechnungsstellung und dem Projektabschluss)
• Leitung von Projekten in unterschiedlichen Grössenordnungen und Einsatz von Personalressourcen
• Erarbeitung resp. Mitarbeit bei Umweltverträglichkeitsberichten (UVB), Umweltnotizen und weiteren Umweltberichten
• Durchführung von Baustellenbegehungen/Audits, Berichterstattung
• Aktive Mitarbeit beim Ausbau des Umwelt-Standorts in Zug inkl. Kundengewinnung und -betreuung im Raum Zentralschweiz
• Mit unserer agilen, selbst organisierten Abteilungsstruktur bieten wir die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Gruner AG sowie den Berufsalltag mit eigenen Ideen aktiv mitzugestalten

Das bringen Sie mit

• Mehrere Jahre Berufserfahrung (vorzugsweise in der Privatwirtschaft) im Umweltschutzbereich mit Fokus auf Umweltplanung, Umweltbaubegleitung (UBB) oder im Bereich Altlasten / Bauabfälle in der Schweiz
• Ausbildung als Umweltingenieur:in, Umweltnaturwissenschaftler:in, Erdwissenschaftler:in/Geolog:in, Geograph:in, Biolog:in oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung mittelgrosser bis grosser, komplexer Projekte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative:r und motivierte:r Teamplayer:in mit selbstbewusstem Auftritt, einem guten Netzwerk und entsprechenden Referenzprojekten
• Hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative mit selbstständiger, exakter, effizienter und verantwortungsvoller Arbeitsweise
• Führerausweis Kategorie B

Was uns von anderen unterscheidet

• Nachhaltige Mobilität: Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
• Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
• Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
• Berufliche Vorsorge: Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
• Nachhaltige Mobilität: Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
• Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.