Gerichtsschreiberin/Gerichtsschreiber - Zur Stärkung unseres Teams

Ihre Verantwortung

• Vor- und Nachbereitung von Gerichtsverhandlungen
• Teilnahme und Protokollführung an Gerichtsverhandlungen mit beratender Stimme
• selbständige Redaktion und Begründung von Entscheiden
• Publikationsarbeiten
• Erteilen von Rechtsauskünften in konkreten Fällen
• Mitwirkung bei der Prozessinstruktion sowie fachliche Betreuung von Volontärinnen und Volontären

Ihr Hintergrund

• juristischer Studienabschluss (Masterstufe) mit Interesse und Praxiserfahrung im Straf- und Strafprozessrecht, vorzugsweise mit Anwaltspatent oder Doktortitel
• eigenverantwortlicher, effizienter und sorgfältiger Arbeitsstil
• präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• hervorragende redaktionelle Fähigkeiten
• rasche Auffassungsgabe und erforderliche Fachkenntnisse
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Loyalität

Illgen Manuela
Leitende Gerichtsschreiberin

Gerichte des Kantons Basel-LandschaftDie Gerichte des Kantons Basel-Landschaft sind für die Rechtsprechung des Kantons verantwortlich. Sie bestehen auf der Ebene der ersten Instanz aus zwei Zivilkreisgerichten, dem Strafgericht, Jugendgericht und Zwangsmassnahmengericht sowie dem Steuer- und Enteignungsgericht. Die zweite Instanz bildet das Kantonsgericht mit vier Abteilungen. Dem Kantonsgericht angegliedert ist die Gerichtsverwaltung.

Vorteile

• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
• Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
• Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.