HR Generalistin/HR Generalist - Das HR-Team der Polizei Basel-Landschaft freut sich auf eine motivierte Persönlichkeit, welche uns befristet bis September 2027 unterstützt

Ihre Verantwortung:

• Unterstützung der HR-Beratung in administrativen Tätigkeiten wie Protokollführung, Korrespondenz sowie der allgemeinen HR-Administration
• Eigenverantwortliche Organisation und administrative Begleitung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit der HR-Beratung (Terminkoordination, Vorbereitungsaufgaben)
• Selbstständige Erstellung und Qualitätssicherung von Arbeitszeugnissen
• Administrative Abwicklung des Eintrittsprozesses, einschliesslich Vertragsvorbereitung, Einleitung von Personensicherheitsüberprüfungen sowie weiterer Eintrittsformalitäten
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung administrativer HR-Prozesse und Abläufe

Ihr Hintergrund:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Sachbearbeiterin / HR-Sachbearbeiter oder vergleichbare Ausbildung im Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie Freude an der selbstständigen Betreuung administrativer HR-Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Systemen sowie SAP
• Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Teamorientierung, Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und die Fähigkeit, die HR-Beratung als verlässliche Sparringspartnerin bzw. verlässlicher Sparringspartner zu unterstützen

Paola Gigandet
Leiterin HR

PolizeiDie Polizei Basel-Landschaft ist ein modernes Polizeikorps mit einem breiten Spektrum an Aufgaben. Über 700 Mitarbeitende sorgen im Kanton für eine hohe Sicherheit seiner Einwohnerinnen und Einwohner. Mit fortschrittlichen Technologien, Ausrüstungen und Fahrzeugen und in enger Zusammenarbeit mit der Bevölkerung und Partnerorganisationen werden Straftaten verhindert, bekämpft sowie geklärt und bei Notfällen interveniert. Zielgerichtet und effizient leistet die Dienststelle der Sicherheitsdirektion einen wichtigen Beitrag für das Sicherheitsgefühl und die Lebensqualität im Kanton Basel-Landschaft.

Vorteile

• Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
• Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.